| To prawda, że ,,inwestowanie w rozwój pracowników kosztuje. Firmy mogą wahać się przed dokonaniem takiej inwestycji, ponieważ zwroty z rozwoju pracowników nie zawsze są natychmiastowe. Jednak w dłuższej perspektywie, metody motywowania pracowników poprzez inwestycję w ich rozwój przynoszą ogromne, wymierne korzyści. Najbardziej zauważalnym zwrotem jest zwiększona retencja pracowników. Co sądzicie o tych poradach, które znalazłam w sieci - https://www.projektefektywny.pl/blog/metody-rozwoju-pracownikow/? |